值得学习的不值得定律

　　不值得做的事，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映心理:一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。这会导致不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。生活中的实例比如没有全心投入的恋爱、工作、职位成功，也不会产生显著的成就感！

　　2．个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，是很难做好的，让一个内向的人做前台，可能无法胜任。

　　3.现实处境。同一份工作，在不同处境下去做，感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的不太重要的工作，一般认为是不值得的；一旦被提升为部门经理，你就不会这样认为了。

　　值得做的工作是：符合我们的价值观、个性与气质，并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。

　　对个人而言，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。“选择你所爱的，爱你所选择的”，才可能激发我们的奋斗毅力，也才可以心安理得。从管理角度看加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发员工的热情。